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SOLUCIONES TECNOLÓGICAS
DE RECURSOS HUMANOS
Genera soluciones de vanguardia para liderar el mercado con las mejores prácticas empresariales de RH.
¿Qué es SAP HCM NÓMINA?
SAP HR: Optimiza la contribución de cada empleado coordinando aptitudes, actividades e incentivos de los empleados con los objetivos empresariales y las estrategias necesarias para alcanzarlos. También proporciona herramientas para gestionar, medir y recompensar las contribuciones individuales y colectivas.
Le permiten asignar las personas correctas a los proyectos adecuados y en el momento oportuno.
Da soporte tanto a los empleados como a los directivos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
Capacitan a los empleados para gestionar procesos en un entorno colaborativo .
Acelera la toma de decisiones por parte del personal.
HR cubre las necesidades del departamento de recursos humanos.
Características de SAP HCM NÓMINA:
- Información "on-line“. Esta característica significa que la información se encuentra disponible al momento, sin necesidad de esperar largos procesos de actualización y procesamiento habituales en otros sistemas.
- Jerarquía de la información. Esta forma de organizar la información permite obtener informes desde diferentes vistas.
- Integración. Esta es la característica más destacable de SAP y significa que la información se comparte entre todos los módulos de SAP que la necesiten y que pueden tener acceso a ella. La información se comparte, tanto entre módulos, como entre todas las áreas.
Beneficios de SAP HCM NÓMINA:
Mejorar la alineación de estrategias y operaciones.
Mejorar la productividad y la perspicacia.
Reducción de costes mediante una mayor flexibilidad.
Soporte a los requisitos cambiantes de la industria.
Reducir riesgos.
Mejorar la gestión financiera y gobierno corporativo.
Optimizar el gasto en TI.
Obtener un mayor retorno de la inversión más rápido.
Proporcionar un acceso inmediato a la información empresarial.